SATISFAÇÃO NO TRABALHO COMO FATOR GERADOR DA QUALIDADE DE VIDA:

A PERCEPÇÃO DE ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO

Autores

  • Letícia Rodrigues de Almeida
  • Taís Fernanda de Moura

Palavras-chave:

Qualidade de vida, Satisfação no trabalho, Motivação.

Resumo

A qualidade de vida no trabalho afeta diretamente a vida dos indivíduos e como conseqüência os resultados das organizações. A QVT se preocupa principalmente com dois aspectos importantes que são o bem-estar do colaborador e a eficácia organizacional. A insatisfação no trabalho é um fator prejudicial na vida pessoal e profissional de colaboradores de diversas empresas. Com base nessa questão verifica-se a importância de entender o ponto de vista das pessoas sobre qualidade de vida no trabalho e considerar qual o nível de satisfação dos trabalhadores. O presente trabalho busca mostrar o quanto é relevante para empresas investir na qualidade de vida de seus colaboradores, mostrando de maneira explicita o quanto a satisfação no trabalho fornece benefícios para os funcionários e para a empresa em que atua. A pesquisa realizada com os estudantes de administração das Faculdades Integradas de Jaú, do 1° ao 4° anodo período noturno buscou verificar a relação entre qualidade de vida no trabalho e satisfação e nos leva a apresentar a percepção sobre o seu nível no ambiente de trabalho. Compuseram a amostra de 81 alunos e para aplicação da pesquisa foi utilizado o questionário desenvolvido pelo estudo de Siqueira (2008), com 25 perguntas, e aprovado pelo Comitê de Ética e Pesquisa. Os estudantes que participaram do estudo eram de ambos os sexos. Quanto à situação conjugal, a maioria dos entrevistados são solteiros e encontram-se na faixa etária entre 18 e 23 anos. Com relação ao tempo de serviço, a maior parte situa-se entre no período 1 a 3 anos no emprego atual. De modo geral, a pesquisa realizada levou a concluir que os entrevistados estão insatisfeitos com questões relacionadas ao salário e promoções. Em contrapartida, estão satisfeitos especialmente com colegas e chefia, fato que aponta que as organizações estão apresentando um bom relacionamento com seus colaboradores e proporcionando um clima organizacional agradável.

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Publicado

04.10.2024

Como Citar

Almeida, L. R. de, & Moura, T. F. de. (2024). SATISFAÇÃO NO TRABALHO COMO FATOR GERADOR DA QUALIDADE DE VIDA:: A PERCEPÇÃO DE ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO. Repositório Institucional Das Faculdades Integradas De Jaú. Recuperado de http://portal.fundacaojau.edu.br:8077/journal/index.php/tcc/article/view/695

Edição

Seção

Administração

Categorias